编    号

A-007

版   本

2019版

制定部门

院办

修订日期

2019年6月

批 准 人

聂方华

生效日期

2019年8月

一、目的

 进一步提高医院党员领导干部民主生活会质量，不断加强领导班子思想政治建设，增强领导班子解决自身问题的能力。

二、范围

 全体党员

三、权责

 责任部门：院办

四、参考文献

《中国共产党章程》

《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》

五、内容

 1．会议时间：为集中时间和精力解决领导班子存在的突出问题，更好地发挥民主生活会的作用，领导班子要坚持每年至少召开1次民主生活会。根据上级要求，时间一般安排在4至8月之间。如工作需要，民主生活会也可以随时召开。为保证民主生活会的质量，每次民主生活会的准备工作，一般可集中安排10-15天的时间。院党委领导班子成员参加党员领导干部民主生活会，非党同级领导干部、担任作领导职务的同级党员干部列席党员领导干部民主生活会。

  2．会前准备：

  2.1认真组织学习，奠定思想基础。要紧紧围绕民主生活会的主题，针对存在的问题，组织领导班子成员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义理论，学习党在新时期的有关文件和理论文章。要发扬理论联系实际的学风，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备。学习时间一般安排3天，其中集中学习时间不少于1天。

  2.2广泛征求意见，如实进行反馈。民主生活会前，要在一定范围内通报会议时间和主题，采取个别谈话、开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等形式，广泛听取党内外群众的意见。对群众提出的意见，要认真进行归纳、梳理，由党委主要负责同志“原汁原味”地反馈给班子成员，并向上级党组织报告。

  2.3深刻进行自我剖析，认真撰写发言提纲。领导班子成员要根据民主生活会的主题和群众提出的意见，认真准备发言提纲，检查存在问题，剖析思想根源。同时对其他班子成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改意见。如本人认为不适合写入发言提纲的问题，可另写专题材料。不能出席会议的同志，其发言提纲可由有关同志在会上代为宣读，会后由党委主要负责同志及时向本人转达领导班子其他成员的批评意见。

2.4开展谈心活动，坦诚交流思想。民主生活会前，党委主要负责同志要同班子成员分别淡心，对其一年来的思想工作情况做出实事求是的评价，肯定成绩，指出存在的问题；对涉及领导班子成员之间的问题，要通过谈心做好思想沟通工作。班子成员之间要互相谈心，增进了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结。

3．会议要求

3.1开好民主生活会，必须运用批评与自我批评的武器，这是增强民主生活会的思想性和原则性，提高民主生活会的质量，加强党内监督的关键。要克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。自我批评要联系自身思想实际，认真检查自身存在的突出问题，不护短，不遮掩。互相批评要从团结的目的出发，坚持实事求是原则，既不回避矛盾，也不纠缠细枝末节。对违纪问题，能在民主生活会上主动检查并积极纠正的，可根据情况，不予处分或从轻处分，否则从重处分。

3.2民主生活会要统一使用上级党组织印制的记录本。记录应包括以下内容：开会时间、地点、主持人；领导班子成员的出缺情况；列席人的姓名、职务；民主生活会的主题；每个成员发言的主要内容；统一思想认识的情况和整改措施。

4．问题整改

民主生活会后，要将会议情况报告和会议记录报送上级党组织。报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况、检查出的主要问题和整改措施。同时，要在一定范围内向干部职工通报有关会议情况和整改措施，自觉接受群众监督。

 5．责任人职责

 党委书记是开好民主生活会的“第一责任人”，要认真履行好自己的职责，切实加强对民主生活会的领导。要高度重视会前的各项准备工作，对领导班子和班子成员的基本状况及存在的主要问题做到心中有数。要发挥表率作用，带头认真学习，带头听取群众意见，带头进行自我检查和剖析，带头开展批评与自我批评，以自己的模范行动影响和带动其他同志。

 6．总结讲评

 严格要求领导班子成员，要帮助不能正确对待群众意见、不能正确开展批评与自我批评，或对个人问题认识不到位的同志提高认识，端正态度。要切实担负起制定和落实领导班子整改措施的领导责任。在下次民主生活会上，要对上次民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结。