编    号

A-011

版   本

2019版

制定部门

院办

修订日期

2019年6月

批 准 人

聂方华

生效日期

2019年8月

一、目的

    为进一步加强基层团组织建设，充分发挥团组织团结教育青年的核心作用，使我院团建工作管理更加制度化、规范化。

    二、范围

    团总支、团支部和团员

    三、权责

    责任部门：院办

    四、参考文献

    《团章》

    五、内容

    1.目标管理责任制

    目标内容：以《团章》规定的基层组织的基本任务为内容，围绕医院中心工作，大力加强团的自身建设，发挥青年主力军和突击队作用，不断增强团组织的凝聚力和战斗力，教育、引导团员青年坚定正确的政治方向，发挥模范作用；广泛团结青年，与青年保持密切的联系。

    考核标准：

    坚持党建带团建，向院党委定期汇报请示团的各项工作，在院党委的指导下开展工作。

    根据院党委和上级党团组织的要求制定工作计划并组织实施。

    建立并落实团党委书记例会制度（每季度一次），及时传达上级指示、决议，研究布置工作，通报医院主要工作。

    扎实推进团组织建设，建立健全规章制度。抓好团干部队伍建设，做好团干部选拔、培训、考核和管理。

    了解和反映团员青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活，组织开展丰富多彩、健康有益的医院文化活动。

    宣传引领团员青年积极创先争优，提高专业技术水平，充分发挥团员青年的模范作用，团结带领团员青年投身医院改革发展。表彰先进，推荐优秀团员作为党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，向医院做好推荐工作。

    将“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动作为党建、团建工作的重要抓手，与医院中心工作紧密结合，重在创建，注重创新，动态管理。

    深入实施青年志愿者活动，在实践中不断完善运行机制，增强服务意识，健全服务制度，

丰富服务形式，深化服务内容，形成服务品牌。

    严格执行团员组织关系转接制度。按时收缴使用管理团费，定期向上级团组织缴纳团费。

    团总支工作年初有计划，年终有总结。

    指导、帮助、监督基层团组织开展各项工作。

    负责对下级团组织目标责任制的检查考核，不断总结团委工作的先进经验。

    按期完成院党委和上级团组织交办的各项任务。

    2.团总支目标管理责任制

    目标内容：在团总支的直接领导下，以《团章》规定的基层组织的基本任务为内容，围绕医院中心工作，大力加强团的自身建设，发挥青年主力军和突击队作用，不断增强团的凝聚力和战斗力，把团总支建设成为带领本学部（处室）年轻职工深化改革、推进发展、出色完成各项工作任务的坚强领导核心。

    考核标准：

    坚持党建带团建，向党委定期汇报请示团的各项工作，在党委的指导下开展团的工作。

    根据院党委、团总支的要求制定工作计划并组织实施。

    围绕业务工作发挥团总支的教育引导作用，了解和反映团员与青年的思想、要求，保障团员权利不受侵犯。

    坚持团总支生活制度和会议制度。根据工作安排和实际情况，每季度至少召开一次总支委员会和一次支部书记会议，分析形势、研究工作、学习文件，传达贯彻落实院党委、团总支的各项工作部署，针对总支工作的现状，安排总支各项活动。完整记录《团总支工作手册》。

    宣传引领总支内的团员青年积极创先争优，提高专业技术水平，充分发挥团员青年的模范作用。向所在党委推荐优秀团员作为党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，做好推荐工作。

    将“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动作为总支党建、团建工作的重要抓手，与医院中心工作、临床业务工作紧密结合，协助团总支加强青年文明号的动态管理。

    积极参与医院组织和协调的各项志愿者行动，宣传志愿服务精神，有固定的志愿者队伍。

    组织团员积极参加院团委安排的各项活动。

    及时做好档案管理和“共青团基层组织数据采集系统”的上报等基础性工作。

    严格执行团员组织关系转接制度。按时收缴团费，定期向团总支缴纳团费。

    负责对所辖团总支团建目标责任制的检查考核，不断总结团总支工作的先进经验。

    团总支工作年初有计划，年终有总结。

    按期完成院党委和团委交办的各项任务。

    3.团支部目标管理责任制

    目标内容：在团总支的领导下，以《团章》规定的基层组织的基本任务为内容，围绕医院实际工作，大力加强团的自身建设，发挥青年主力军和突击队作用，不断增强团的凝聚力和战斗力，把团支部建设成为带领科室年轻职工深化改革、推进发展、出色完成各项工作任务的坚强领导核心。

    考核标准：

    坚持党建带团建，向所在党支部、团总支定期汇报请示团的各项工作，在党支部、团总支的指导下开展团的工作。

    根据院党委、团委、团总支的要求制定工作计划并组织实施。

    围绕业务工作发挥团支部的教育引导作用，了解和反映团员与青年的思想、要求，保障团员权利不受侵犯。

    坚持团支部生活制度和会议制度，根据团委、团总支、支部工作安排和实际情况，坚持每季度至少召开一次支委会，传达学习和贯彻落实院团委、团总支的安排和实际情况，坚持每季度至少召开一次支委会，传达学习和贯彻落实院团委、团总支的各项工作部署，针对支部工作的现状，制定支部工作计划，安排支部各项活动，并做好会议记录。

    宣传引领支部内的团员青年积极创先争优，提高专业技术水平，充分发挥团员青年的模范作用。向所在党支部推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，向团总支做好推荐工作。

    将“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动作为支部党建、团建工作的重要抓手，与医院中心工作、临床业务工作紧密结合，协助团总支加强青年文明号的动态管理。

    积极参与医院组织和协调的各项志愿者行动，宣传志愿服务精神，有固定的志愿者队伍。

    组织团员积极参加团总支安排的各项活动。

    及时做好档案管理和“共青团基层组织数据采集系统”的上报等基础性工作。

    严格执行团员组织关系转接制度。按时收缴团费，定期向团总支缴纳团费。

    负责对所属团小组团建目标责任制的检查考核，不断总结基层团组织工作的先进经验。

    团支部工作年初有计划，年终有总结。

    按期完成上级团组织交办的各项任务。

    4．团员目标管理责任制：

    目标内容：《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和上级党组织的有关规定。按照《团章》规定团员六项义务的要求，提高医院青年素质，使团员充分发挥主力军和突击队的作用，成为有理想、有道德、有技术、有纪律的青年人才，为推动医院发展做出重要贡献。

    考核标准：

    坚持党、团内外的学习制度，将集中学习与个人自学相结合，重点抓好经典著作、政治理论、法律法规、党纪条规、业务知识和公共知识的学习。集中学习做到不迟到、不无故缺席。

    坚持良好的职业道德，在本职岗位上提供优质服务，坚决抵制有损医院荣誉的行为。

    带头遵守国家法律法规、团的纪律和医院各项规章制度，成为执行各项规章制度的模范。

    带头钻研业务，积极开展新业务、新技术，努力成为科研业务骨干，出色完成本职工作各项指标，不出差错和事故。

    服从组织安排，按时完成组织交给的任务，积极参加各项政治活动。

    积极参加志愿者活动，为广大青年做好模范带头作用。

    配合科室积极参加青年文明号活动，争当青年岗位能手。

    按时、按比例交纳团费。

    带头搞好科室团结，不说不利于团结的话，不办不利于团结的事。

    按时完成团组织交办的各项任务。